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人材派遣
人材派遣のメリット
1
突発的な人材不足に対応

  • 突発的な人材不足にも素早く対応させていただきます。
    ※原則、31日以上のご利用になります。
  • 繁忙期、プロジェクト、社員様の長期休暇への対応、または、長期安定雇用にも対応可能です。
2
貴社のニーズにマッチ

  • 必要な時期、必要な期間、必要なスキルを持つ人材を確保することができます。
3
募集、採用にかかるコスト、日数を削減

  • 自社での募集を行う必要がないため、求人広告など募集にかかるコストを省くことができます。
  • 事前に人材会社での選考を受け貴社の求める人材を適切に選出するため、勤務スタートまでの日数を短縮できます。
4
労務管理コストの軽減

  • 給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担、コストを軽減することができます。
紹介予定派遣のメリット
1
将来の雇用を見越した派遣の利用となります

  • 一旦、派遣でスタッフを受け入れていただき、その働きぶりを見たうえで採用をご検討いただくことができます。
    ※派遣期間は最長6か月となります。
2
ミスマッチを防ぐことができます

  • ある一定の期間、就業したうえで雇用の検討ができるため、貴社はスタッフをよく理解した中での選考をすることができます。また、スタッフにとっても職場の雰囲気、業務内容などを理解したうえで応募となりますので、入社後の互いのミスマッチを軽減することができます。